"Партнерский" форум | |
| Форум посвящен программированию, жизни, клиентам и нашим друзьям. Работает с 20 января 2008 года. | Правила форума |
| "Партнерский" форум -> Мировоззренческое самообразование -> Предприниматель и работник: «кошка с собакой» или «братья навек»? |
| Автор | Cообщение |
|
11 11.09.2008 в 16:18 |
Всегда был согласен с утверждением: если хочешь, чтобы сотрудник хорошо работал, нужно платить ему хорошую зарплату. Невозможно требовать от сотрудника качественного труда, если он не ценит свою работу. Видел других людей (хотя и не много), которые считают также. С уважением. |
|
12 13.09.2008 в 04:44 |
А мы видим обратное, когда стараются платить меньше. Из практики: жена предпринимателя обращается к нам за помощью - муж всё время на работе, без него всё не работает. В Африку сколько раз ездили за год? Два. А рабочие? У них не на что!!! Вот когда рабочий два раза будет ездить в Африку, тогда Вите на работе делать будет нечего. Не поняла. С уважением |
|
13 13.09.2008 в 10:48 |
Да, к сожалению, большинство предпринимателей не понимают этого. Более того, вот интервью известного "бизнесмена" О.Дерипаски: http://www.tvoistroi.ru/text/infkrazmi.htm Все помыслы написаны практически открытым текстом. С уважением. |
|
14 14.09.2008 в 09:17 |
Интервью читал, но вот что интересно: как только гражданин, предположим, водитель КАМАЗа становится по стечению обстоятельств, он тутже меняется и дерипаскам с ним не сравниться в части тут же развивающегося паразитизма, причём сей индивидум ничему не внемлет и ничего не слышит. Наблюдаем по своим очень давним знакомым на протяжении более чем тридцати лет. С уважением. |
|
15 14.09.2008 в 14:54 |
Вероятно, это связано с тем, что лежит внутри человека. Получив определенные возможности, человек начинает считать себя выше других "простых" людей. Хотя тут есть вторая сторона. Бывает так, что предпринимателю нужно принять решение, непонятное его сотрудникам, связанное с некоторыми лишениями. Для них - это притеснение их выгод, привелегий. Но данное решение необходимо для того, чтобы получить в дальнейшем развитие всего предприятия, а значит - увеличение выгод и привелегий сотрудников. Если говорить о статистическом большинстве, то говоря о том, что большинство предпринимателей "кровопийцы", следует упомянуть и о том, что большинство работников весьма мало заботит судьба предприятия, они не думают о судьбе предприятия и не считают его своим. А значит не хотят ни на йоту временно поступаться для развития предприятия своими привелегиями. Конечно, "поступаться привелегиями" должны все, т.е. и сам предприниматель тоже. И именно предприниматель, в первую очередь, должен действовать в духе Г.Форда. Но без поддержки со стороны сотрудников ему трудно. С уважением. |
|
16 14.09.2008 в 14:57 |
О.Дерипаска все-таки много чего "наговорил" в своем весьма откровенном интервью, раскрылся "во всей красе"  |
|
17 17.09.2008 в 12:38 |
Совершенно согласен с тем, что все тяготы всевозможных изменений обязанны нести все в равной степени, но этого к сожалению нет и пока одни тянут на себе воз, другие преспокойно жируют. С уважением. |
|
18 11.10.2008 в 21:21 |
А вот и очередная "поддержка" малого и среднего бизнеса... http://www.1partner.ruwebnn.ru/forum/index.php?fid=6&id=122374486837 Причем, заметьте, повышенная нагрузка именно на малый и средний бизнес. Меня всегда интересовал вопрос: почему у нас налоговые ставки на фонд оплаты труда (ФОТ), в том числе НДФЛ, снижаются при росте суммарного дохода? Чем больше заработная плата, тем меньше налог. Т.е. с работника, который получает 5'000 рублей, "дерут" по полной, а тому, у кого зарплата 50'000 рублей, дают льготную ставку налога. Управленческий идиотизм на уровне государства какой-то... |
|
19 13.10.2008 в 08:05 |
Управленческий идиотизм на уровне государства какой-то... По мнению разработчиков таким образом стимулируют рост зарплаты, а по факту нагнетают напряжённость. С уважением. |
| Создать новую тему | Добавить сообщение | Страницы: 1 2 | ||